Communiqué de presse recrutement

25 mars 2008 - Ivalua passe la barre des 50 salariés au 1er Mars 2008 : Bilan et perspectives

En l’espace de 6 mois, IVALUA, Editeur de solutions logicielles web dans le domaine des achats, la collecte de données et du reporting métier, a vu son effectif grossir de manière significative et passe le cap du 50ème salarié au 1er Mars 2008.

Fort de son succès, la société a intégré, depuis Septembre 2007, 18 nouveaux collaborateurs dont 15 créations de postes.
En effet, le carnet de commandes 2007 d’Ivalua a augmenté de 130% par rapport à 2006. Afin d’accompagner la croissance et préparer l’avenir, 60% des embauches ont concerné des postes de Développeurs/Ingénieurs Informaticiens et Chefs de projets/Concepteurs.

« Il devient difficile de recruter des profils spécifiques tels que des Ingénieurs Informaticiens  spécialisés en .NET. C’est pourquoi je m’attache particulièrement à faciliter leur intégration, notamment par le biais d’une formation intensive, nécessaire à la compréhension des outils et des modes de travail à leur disposition. De cette manière, ils gagnent en autonomie et sont ainsi plus vite intégrés aux projets en cours et à venir » confie Valérie Arbillot, Responsable des Ressources Humaines au sein d’Ivalua.

Les demandes clients se faisant grandissantes, Ivalua met également l’accent sur le développement de son pôle Qualité/support clients. Chaque collaborateur de ce pôle, garant de la qualité des applications dont il a la charge, est associé à l’équipe dès le début du cycle de vie du projet. De ce fait, l’expertise fonctionnelle ainsi acquise permet des phases d’intégration efficientes.

« Pour accompagner notre importante croissance et offrir à nos clients une qualité de service à la hauteur de leurs exigences, nous avons, outre le fait d’accélérer la structuration de nos processus internes, étoffé notre pôle Qualité et Support Clients »  a déclaré Patrick Robert, Responsable du Pôle Qualité/Support clients. Il ajoute « Nous utilisons par ailleurs un extranet projet, plateforme avancée d’échanges avec nos clients, qui offre une visibilité partagée des actions menées et favorise une grande réactivité d’intervention, valeur importante pour notre société. »

Avec plus d’une quinzaine de recrutements en 6 mois, Ivalua a augmenté de 35% le nombre de ses collaborateurs et la société ne compte par s’arrêter là.

« Nous sommes portés par un marché en forte croissance et une notoriété grandissante. La rapidité de recrutement et d’intégration de nouveaux collaborateurs est un atout stratégique pour notre développement à Moyen et Long Terme.» a déclaré Daniel Amzallag, Directeur du développement chez Ivalua.

A ce titre, plusieurs postes restent ouverts parmi lesquels Consultants Avant-ventes, Chargés de contrôle qualité/support clients, Développeurs .NET…